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集团举行“管理者领导力提升”专题培训会

2019.04.23

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信息导读:

为进一步提升各管理及梯队人才的管理能力,助力集团战略目标快速、稳健落地,人力资源部于4月19日组织各管理及梯队人才开展了关于“管理者领导力提升”专题培训。此次培训由古滇未来城项目总经理邱宇主讲,职能部门和各异地项目管理及梯队人员共计60余人参加了培训。

为巩固学习成果,在培训正式开始之前,首先对上期“卓越工程与跨界协同”培训内容进行了笔试测试,加深相关知识的理解。

随后,邱宇总介绍了“领导”与“管理”的区别,提出领导者要有自己的“声音”,即“原则、宗旨、价值观”。他建议大家运用“理念卡”来发现各自的价值观,这样可以让组织目标更清晰,进而促进组织更成功。领导力关乎每个人,他从“以身作则”、“共启愿景”这两个行为展开,分享了古滇未来城项目管理中的实际案例,对如何践行以身作则、树立榜样、感召他人的方法进行了充分阐述,过程生动、风趣,让各参会人员对领导力行为有了更具象的认识。

通过本次培训,使大家对“领导者”与“管理者”的角色有了新认知,对于如何成为优秀领导者,有了更加清晰的奋斗方向和目标,对各管理及梯队人才提升管理和领导力具有积极的意义。


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